Четыре критерия внедрения инструмента:

«Поддержка
координатора
команды»

Инструмент из закона «Ритм»
Горизонт: День

Инструмент внедрён, если в команде выделена роль координатора — участника команды, который обеспечивает следование команды ритму системности, и при этом:

  1. Координатор вовлекает всех участников команды в ритмичное применение инструментов системности и развития взаимопонимания, используя шаблоны и принципы из описания этих инструментов.
  2. Координатор вовремя задаёт «волшебные вопросы» участникам команды, чтобы поддержать выполнение закона Ритма, другими словами, для проведения встреч в команде координатор задаёт описанные в инструментах Ритма наводящие вопросы.
  3. Ритм системности сохраняется даже при внешних и внутренних изменениях в команде.
  4.  Системная работа приживается в команде, развивается командная культура:
  • выполняются критерии внедрения выбранных инструментов, а также законов Ритма и Ясной картины;
  • расширяется набор выбранных для использования инструментов Системной работы;
  • достижения в развитии взаимопонимания и осознанности команды своевременно возобновляются.

Связанные страницы критериев внедрения инструментов