Описание инструмента:

«Недельное планирование по конвейеру команды»

Инструмент из закона «Ритм»
Горизонт: Неделя
Посмотреть критерии внедрения Изучить описание инструмента

Что такое Недельное планирование по конвейеру команды

Это регулярная встреча участников работы по конкретному Конвейеру (часто проводится в онлайн формате). Опирается на доску «Конвейер команды». При этом карточки на этой доске должны быть заранее перемещены в соответствующую своему этапу колонку, внутри карточек уже отмечены выполненные шаги в типовых чек-листах.

Зачем нужно регулярно проводить эту встречу:

  • чтобы фокусировать участников Конвейера на важных типовых действиях в условиях многозадачности и дефицита внимания;
  • чтобы заранее выявлять нетиповые ситуации и отклонения от стандартного алгоритма, принимать необходимые решения и планировать дополнительные шаги;
  • чтобы участники своевременно договаривались между собой о передаче промежуточного результата и заранее резервировали необходимые ресурсы.
Нередко случается так, что одна команда занимается и типовыми процессами на Конвейере, и нетиповыми задачами на Доске задач команды. Такие команды проводят своё Недельное планирование по Конвейеру перед Недельным планированием по задачам, чтобы потом на недельном рывке уже можно было учитывать нагрузку от типовых задач.

Алгоритм планирования по Конвейеру

1. Стартовать планирование

На старте планирования координатор системной работы (или лидер, временно исполняющий его роль) выполняет три простых шага:
  1. Напомнить участникам, зачем нужно регулярно проводить планирование по Конвейеру.
  2. Открыть вместе с участниками доску Конвейера в цифровом сервисе, объяснить при необходимости новым участникам особенности такой доски. Подробнее
  3. Напомнить участникам, как нужно готовиться к этой встрече. Подробнее

2. Пройти по карточкам

Пройти по карточкам — другими словами, разобраться вместе с участниками в состоянии каждой карточки, то есть каждого экземпляра типового процесса на Конвейере (запроса, заказа, типового проекта или инициативы).
Начинать нужно с правой колонки доски Конвейера, то есть с тех экземпляров, работа над которыми ближе всего к завершению. Это нужно, чтобы не накапливать «складские издержки» (незавершённую работу, на которую уже были потрачены силы, а ценность ещё не получена).
Основную роль в планировании играют сами участники (они фокусируются и обмениваются обратной связью), координатор помогает всем провести планирование с пользой (опираясь на эту инструкцию), а ключевой лидер даёт обратную связь и наставления.
При проходе по каждой карточке участник, ответственный за выполнение шагов по этой карточке на текущем этапе выполняет такие шаги:
  1. Прочитать вслух название своей карточки сразу после окончания разбора предыдущей карточки.
  2. Проверить и при необходимости установить себя ответственным на карточке, убрать с карточки участников, которые на предыдущих этапах свои шаги уже выполнили и больше шагов по этой карточке не имеют.
  3. Донести до остальных участников текущий статус в рамках текущего этапа. Подробнее
  4. Назвать необходимые следующие шаги на предстоящий недельный рывок, чтобы удалось перенести карточку на следующий этап или приблизиться к этому. Подробнее
Если участники во время планирования регулярно добавляют один и тот же шаг в чек-лист конкретного этапа, то стоит просто добавить его в шаблон типового чек-листа этого этапа, чтобы новые карточки уже содержали такой шаг

3. Сформулировать недельные приоритеты

После прохода по всем карточкам доски Конвейера лидеры из числа участников выполняют два завершающих шага:
  1. Сформулировать свои недельные приоритеты, касающиеся планируемых достижений по Конвейеру.  А именно:
    перечислить ключевые показатели производительности, например, объём продаж или количество продукции: «Обеспечить объём продаж на неделю: 750 т.р.», «Обеспечить выпуск продукции: 75 кг серебра за рывок»;
    добавить ключевые ожидаемые результаты по конкретным экземплярам: «Довести ОмегаРесурс до подписания контракта», «Закрыть возражения ТрансАэро и найти подходящее для всех решение».
    
  2. Добавить получившиеся формулировки в свои карточки приоритетов на предстоящий рывок на Межкомандной доске недельных приоритетов, чтобы в течение недельного рывка вместе со своими командами легко фокусироваться на планируемых достижениях (если Межкомандная доска недельных приоритетов ещё не внедрена, можно использовать специально выделенную карточку вверху первой колонки доски Конвейера).
Важно помнить, что недельных приоритета у лидера и его команды может быть максимум четыре (это включая приоритеты и по текущим задачам рывка не из Конвейера), то есть в недельных приоритетах важно отражать самые значимые для остальных команд планы.
Для лаконичности бывает полезно использовать недельные приоритеты только для тех экземпляров на Конвейере, по которым больше всего вопросов.

Связанные страницы с описанием инструментов

Связанные страницы из базы знаний

Как управлять типовыми процессами
Как организовать выполнение повторяющихся задач и целых этапов без потери качества, а также перерасхода сил и времени, как связаны стандарты (или регламенты), Конвейеры команды и инструкции сотрудников.
Цифровые сервисы Системной работы: задачи, проекты и цели
Как разобраться и выбрать для команды и всей организации подходящий сервис, который будет вовлекать в работу с досками задач, не сковывать развитие процессов и обеспечивать возможности для роста. Дополнительно инструкции по настройке.